Пятница 9 Декабрь 2016, 01:10
На дорогах свободно
Главная страница > Новости > Экономика > УОМЗ автоматизировал работу кадровой службы

УОМЗ автоматизировал работу кадровой службы

14 октября 2008 12:37

На Уральском оптико-механическом заводе внедрен инновационный механизм приема на работу новых сотрудников. В его основе лежат современные IT-технологии. Отныне при устройстве на предприятие соискателю не потребуется шариковая ручка - заявка на собеседование и заявление о приеме на работу заполняются через специальный терминал.
15 октября в два часа дня на Уральском оптико-механическом заводе состоится официальное открытие нового офиса службы по работе с персоналом.
Кадровая служба УОМЗ кардинально перестраивает свою работу, активно внедряя передовые информационные технологии. Так, в частности, рутинный процесс устройства на работу стал предельно прост и технологичен. Любой человек, заинтересованный в получении работы на заводе, может зайти в новый офис службы по работе с персоналом УОМЗ и получить через информационные терминалы исчерпывающую информацию по имеющимся вакансиям, условиям работы и требованиям, которые предъявляются к соискателям. Показалась привлекательной та или иная позиция? Здесь же в режиме реального времени можно записаться на собеседование. Наконец, в случае согласия сторон, электронные терминалы используются для написания заявления о приеме, а установленные над ними веб-камеры бесплатно сделают фото нужного размера. Не будет преувеличением сказать, что служба по работе с персоналом УОМЗ реализовала в масштабе подразделения принцип <одного безбумажного окна>. Волокита, с которой часто ассоциируется трудоустройство на крупные промышленные предприятия, осталась в прошлом!
«Подобные нововведения должны привлечь внимание потенциальных сотрудников»,- уверен заместитель генерального директора по работе с персоналом и социально-бытовым вопросам ФГУП «ПО «УОМЗ» Самойлов. «Наше предприятие постепенно утрачивает имидж «закрытого». С помощью установленных в службе по работе с персоналом информационных терминалов можно не только узнать об имеющихся вакансиях, но и одновременно совершить своеобразную виртуальную экскурсию, познакомиться с подразделениями предприятия, выпускаемой продукцией, традициями».
Современная система управления инженерными данными, внедренная на УОМЗ, позволила многократно увеличить производительность и результативность деятельности специалистов. Благодаря информационным технологиям, внутренний документооборот завода является безбумажным на 90%.
 



Комментариев пока нет Написать?
 

Главные новости

Система Orphus